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    全国高等教育自学考试真题精选（二）

    卷面总分：100分     试卷年份：2019    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    劳务派遣合同

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    根据我国《劳动法)的立法目的和有关规定，确定工资最低标准的原则可概括为

    • A、协调原则
    • B、分级管理原则
    • C、基本生活保障原则
    • D、公平工资原则

    员工马某与甲公司签订为期3年的劳动合同，工作1年后马某向公司提出加薪请求，公司未同意，后马某以工资偏低为由向甲公司口头提出辞职，甲公司未予答复，20天后马某离开了甲公司。马某离开甲公司后第3天，经猎头公司引荐，与乙公司签订了书面劳动合同。此时因为马某的离开，甲公司业务受到了严重影响，随即甲公司联系了马某与乙公司，要求马某回到甲公司继续上班，但甲某称已提前告知甲公司其离职意向且甲公司并未反对，乙公司也以马某已与其签订劳动合同为由不予放人。随后甲公司向当地劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁。

    下列条款中，属于法律规定劳动合同中必须载明的是

    • A、社会保险
    • B、劳动条件
    • C、福利待遇
    • D、试用期条款
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